こんにちは、SkillBudge（スキルバッジ）運営のてるです。

同じ研修を受けても「スキルが身について活かせる人」と「ただ視聴して終わる人」がいます。
両者の違いは、ほんのちょっとした習慣の差です。

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成果を出す人の特徴

• 目的を明確にして受講している
• 学んだことをすぐ実践に移している
• アウトプットを意識してメモや発信をしている
• バッジや修了証を活用してキャリアに結びつけている

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成果を出せない人の特徴

• なんとなく研修を受けている
• 「動画を見ただけ」で終わっている
• 復習や振り返りをしていない
• 学んだスキルを誰にも見せていない

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差がつくポイントは「行動」

学んだ内容を「実際に使う」「見せる」ことが、成果を分ける一番の要素です。

• 今日学んだことを明日すぐ試す
• SNSや社内で学びをシェアする
• バッジや実績をキャリア資料に追加する

👉 行動することで初めて「学びが成果」に変わります。

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✍️ まとめ

オンライン研修で成果を出す人は：

1. 目的を持って学ぶ
2. 行動につなげる
3. 学びを見える形に残す

SkillBudgeでは、行動を促し、スキルを可視化する仕組みで、あなたの成果につながる学びをサポートします。

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こんにちは、SkillBudge（スキルバッジ）運営のてるです。

「オンライン研修を受けてみようかな」と思ったとき、
ただ始めるよりも ちょっとした準備 をしておくと効果が大きく変わります。

今回は、研修をスタートする前に押さえておきたい3つの準備を紹介します。

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1. 学習目的を明確にする

研修を受ける目的がぼんやりしていると、途中で挫折しやすくなります。

• 転職に備えてスキルを得たい
• 今の仕事で成果を出したい
• 将来のキャリアの選択肢を広げたい

👉 ゴールを1つ決めてから始めると集中できます。

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2. 学習環境を整える

オンライン研修は どこでも学べる のが魅力ですが、
「集中できる環境」があるかどうかで成果が変わります。

• 静かな場所を確保
• Wi-Fiや充電環境を整える
• スマホならイヤホンを用意

👉 物理的な環境を整えることは成功の第一歩です。

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3. 学習を習慣化する工夫を用意

学びは続けることが大事。
最初から「習慣化の工夫」を仕込んでおきましょう。

• 学習時間をカレンダーに入れる
• 1日1レッスンのルールを決める
• 学んだことをSNSでアウトプット

👉 最初の一歩で「仕組み化」すると、継続率が上がります。

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✍️ まとめ

オンライン研修を始める前に：

1. 目的を明確にする
2. 学習環境を整える
3. 習慣化の工夫を仕込む

この3つを準備するだけで、スタートから大きく差がつきます。

SkillBudgeでは、あなたの学びをバッジとして残し、
成長を「見える化」できる仕組みを用意しています。

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こんにちは、SkillBudge（スキルバッジ）運営のてるです。

オンライン研修は「始めやすい」一方で、
続けるのが難しい…と感じる方も多いと思います。

今回は、私自身や受講者の声から、研修を長く続けるための習慣を3つ紹介します。

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1. 学習スケジュールを決める

「空いた時間にやろう」ではなかなか進みません。

• 通勤時間に10分
• 昼休みに1レッスン
• 就寝前に復習

📅 カレンダーやリマインダーを使って、学習時間を固定化しましょう。

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2. 学んだことをシェアする

続けるコツは「アウトプット」することです。

• SNSに学びの一言を投稿する
• 同僚や友人に話す
• ノートに「今日の気づき」を書く

誰かに伝える前提で学ぶと、理解も深まります。

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3. 小さな達成感を積み重ねる

ゴールが遠いと挫折しやすいもの。

• 1レッスン終えたら自分を褒める
• バッジや修了証をコレクション化する
• 進捗を可視化してモチベーションをキープ

「できた！」を見える形に残すことが大事です。

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✍️ まとめ

オンライン研修を続ける習慣は：

1. 学習スケジュールを決める
2. 学びをシェアする
3. 小さな達成感を積み重ねる

SkillBudgeでは、修了バッジや進捗管理を通じて、
あなたの学びを続けやすくサポートします。